El comedor es uno de los beneficios más valorados por su equipo.
Retención de talento desde adentro
Los colaboradores que se sienten cuidados no se van. Un servicio de alimentación de calidad real es una señal cotidiana de que la empresa los valora — y eso se nota en el clima y en la permanencia.
Productividad que empieza en la mesa
Quien come bien rinde mejor. Un menú saludable, variado y bien presentado reduce el ausentismo, mejora la energía post-almuerzo y contribuye al bienestar general del equipo.
Un beneficio que eligen todos los días
A diferencia de otros beneficios que se usan de vez en cuando al año, el comedor impacta a cada colaborador, todos los días. Que sea una experiencia que elijan — no que toleren.
Empezar es más simple de lo que parece
Diagnóstico sin costo
Contanos cuántas personas, en qué zona y qué tipo de servicio necesitan. En 48 horas tienen una propuesta personalizada, concreta y sin compromiso.
Transición sin fricción
Nos coordinamos con su equipo para que el cambio sea invisible para los colaboradores. Sin cortes de servicio, sin improvisación, sin que usted tenga que gestionar nada.
Un servicio que se sostiene
Menú rotativo semanal, encuestas de satisfacción y supervisor dedicado. Medimos resultados todas las semanas para que el estándar no baje nunca.
Lo que nos define se ve todos los días
Simplicidad
Proceso claro, interlocutor único y ejecución sin sorpresas desde el primer día.
Cercanía
Conocemos a su equipo, escuchamos sus preferencias y ajustamos el servicio en consecuencia.
Sorprender
Cada semana cuidamos los detalles con el objetivo de que alguien en su empresa diga "qué rico estuvo hoy".
Eso no es casualidad — es nuestra métrica.
Integridad
Cumplimos lo que prometemos. Los ingredientes, el estándar que garantizamos y el nivel de servicio que acordamos — sin letra chica.
"Con Somax encontramos un proveedor que cumple lo que promete. El servicio es muy bueno, el equipo es atento y genuinamente abierto a incorporar nuestras sugerencias. Una relación profesional que funciona".
![]()
Preguntas frecuentes
Estas son algunas de las preguntas comunes sobre nuestro servicio.
Trabajamos con empresas de distintos tamaños. Según los cubiertos y necesidades, evaluamos juntos la solución más adecuada; sin mínimos rígidos que no se adapten a su realidad. Sin letra chica
El proceso de transición estándar toma entre 2 y 4 semanas según la infraestructura disponible. En ningún caso hay corte de servicio . El cambio es mínimo para los colaboradores
Sí. El equipo de cocina y servicio es nuestro. Usted no gestiona personal, no resuelve ausentismo ni cubre turnos. Nosotros nos hacemos cargo de todo
Sí. Menús para celíacos, vegetarianos, opciones bajas en sodio y otras restricciones alimentarias. Se definen junto con nuestro equipo de nutricionistas y el cliente al inicio del contrato y se revisan periódicamente.
Medimos satisfacción todas las semanas. Cada resultado se analiza internamente y genera acciones concretas. Nuestro estándar no depende de la buena voluntad — depende de un proceso
Operamos en AMBA, provincia de Buenos Aires, Neuquén, Río Negro, Córdoba, Mendoza y Salta. Para proyectos en otras provincias, consultanos; evaluamos cada caso
¿Hablamos?
Contanos tus inquietudes, cuántas personas y en qué zona operan. En menos de 48 horas les armamos una propuesta a medida.